Il nostro impegno

L'etica Aziendale

Siamo orgogliosi di mantenere i più elevati standard di qualità dei nostri servizi in tutti i loro aspetti.

Il nostro incrollabile impegno nel fare ciò che è giusto ci ha fatto guadagnare la reputazione di uno dei nomi più affidabili e fidati nel settore dell'edilizia.

Euroservice srl gode di una consolidata reputazione per la conduzione degli affari condotta nel rispetto dei più elevati principi etici, il che ci rende una delle aziende più affidabili in Veneto.
La nostra reputazione di integrità è essenziale per il successo continuo della nostra azienda e tutto il nostro team lavora duramente ogni giorno per garantire che i più elevati standard etici siano mantenuti in tutte le nostre operazioni.

Come Costruiamo la Fiducia

Stiamo creando un clima di fiducia in cui i dipendenti siano incoraggiati a fare la cosa giusta. Il nostro Ufficio promuove e mantiene una cultura di conformità attraverso:
  • Stabilire standard e aspettative chiare.
  • Forniamo gli strumenti/le risorse/i beni per garantire che i dipendenti comprendano il nostro approccio alla conformità e seguano le nostre politiche.
  • Forniamo formazione sul rischio.
  • Manteniamo molteplici canali di comunicazione per incoraggiare tutti i dipendenti a segnalare eventuali rischi percepiti.
creiamo fiducia in azienda

Direzione

Il nostro team dedicato di professionisti fornisce le competenze, le risorse e il tempo necessari per garantire che le nostre politiche e pratiche siano sempre allineate alla nostra missione etica.

Il loro impegno contribuisce a promuovere una cultura di conformità in tutta la nostra organizzazione, formando dipendenti, partner commerciali e stakeholder sui valori e le normative di Euroservice, oltre a fungere da punto di riferimento per qualsiasi domanda relativa alle pratiche etiche.

Partner commerciali

I nostri standard e le aspettative nei confronti dei nostri subappaltatori, fornitori e altri venditori.
partner commerciali euroservice

Politica sui diritti umani

Individuare, prevenire, mitigare e segnalare gli impatti negativi sui diritti umani nell'ambito della nostra attività e della nostra catena produttiva.
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Politica Anti-Molestie

Mantenere un ambiente di lavoro libero da molestie sessuali e altre molestie illegali
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